El Dr. Leandro Picardi, abogado, nos explica la relación que hay entre la vacuna contra el Covid-19 y el derecho laboral.
«Si vos queres contratar a una persona, vos sos el que pones los requisitos» respondió Leandro cuando le consultamos acerca de qué sucede cuando un empleador quiere contratar a una persona bajo la condición de que esté vacunada, es decir, cómo incide esta nueva tendencia en el derecho laboral.
La gran incógnita que propone Leandro a partir de tocar el tema, es: «¿Qué pasa cuando vos ya estás trabajando en un lugar y te piden vacunarte?». El abogado explica que, en Argentina, con las leyes que hay ahora, despedir a alguien porque no quiera aplicarse las dosis sería infringir la ley. «Hoy en día es imposible que te despidan en Argentina por no querer vacunarte, es sencillo, porque el tratamiento no es obligatorio» argumentó.
Durante la nota, el abogado hace referencia al caso de American Airlines, la gran empresa de vuelos que despidió a más de 260 empleados por no querer aplicarse las dosis contra el Covid-19.
Con respecto a las ART, Leandro explicó la cuestión de coberturas. Es posible que las ART no se hagan responsables de los sueldos a pagar en el caso de que la persona se contagie de Covid en el trabajo y no pueda asistir durante 10/15 días. «Esto todo en base a supuestos, porque acá en Argentina todavía no está sucediendo» aclaró.
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