Fernando Caffieri, docente y Secretario General de SUTEBA Tornquist, estuvo en nuestro espacio radial comentándonos cuál es el reclamo por traslados docentes al distrito de Tornquist, las paritarias y otras novedades para el rubro.
«El problema no es tanto los pases, sino la falta de cargos, de trabajo para todos y todas» expuso Caffieri la problemática que se está tratando de solucionar para el rubro docente hoy en día en el distrito. «Entendemos que no es lo que más desea alguien, alguien desea un cargo fijo, con estabilidad, y de ahí la inquietud de un grupo de docentes de Tornquist, que nos invitaron a los gremios a debatir sobre la problemática» continuó. Agregó que, para obtener estos pases de traslados, se necesitan, como docentes, juntar una serie de requisitos que no son sencillos de cumplir.
«Este año, hasta ahora no han habido pases nuevos. Son sólo renovaciones de docentes que, como todavía no han titularizado acá, siguen renovando sus pases. Esos pases se llaman ‘Servicio Provisorio'» explicó Fernando. Los pases solicitados de traslados que están vigentes hoy en día son 11 en total, hasta ahora todas renovaciones.
El Secretario General de SUTEBA comentó que en la reunión convocada participaron algunos docentes, los gremios de FEB y SUTEBA, la Secretaría de Asuntos Docentes y la concejala Marcela Giménez. «Estuvimos hablando de todos los detalles de la legalidad de eso, los docentes estuvimos recepcionando la inquietud de no saber si el año que viene van a continuar en su cargo. Lo que sacamos en limpio es que un convenio colectivo de trabajo tiene ciertas instancias de modificación que no lo puede hacer una Ley Provincial y, mucho menos, una ordenanza municipal» mencionó Fernando cuáles fueron los ítems tratados en la reunión.
Además, compartió que, una de las conclusiones que sacaron desde la reunión fue que ya no se piden informes socio-ambientales por parte de un/a profesional del Trabajo Social que constate que lo que está declarando el docente que requiere el pase sea verdadero. «Una de las cosas que les vamos a pedir a nuestras autoridades provinciales es que se trate en Paritarias que se vuelva a pedir este requisito».
«Logramos una paritaria corta, de 9 meses, similar a la del año pasado, con un promedio de aumento salarial del 42 % en blanco que impacta en toda la escala salarial y de los jubilados y las jubiladas» informó Fernando acerca de las paritarias de este año.
Finalmente, expresó: «Que se acerquen a los gremios, si son afiliados a su gremio, y si no son afiliados, desde SUTEBA siempre tenemos la puerta abierta a cualquier problemática, cualquier inquietud».
Nota completa a continuación:
